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4月26日，汤臣集团(00258)发布2022年环境、社会及管治报告。

2022年，汤臣集团向不同慈善团体作出捐款共约384万港元，员工参与义务工作共216小时。

员工关怀与发展方面，汤臣集团根据多项因素招聘及晋升雇员，如专业经验、教育背景及能力，根据个别人士的贡献可能酌情发放花红。

值得注意的是，汤臣集团曾设立购股权计划，以于适当时候向集团董事及雇员授予购股权，以认购公司股份，作为表现奖励，但该计划已自2022年5月底失效。

汤臣集团注重鼓励及资助僱员参加与其工作及职责有关的培训及发展课程，年内，79.8%员工参与培训，平均培训时数1.84小时。

截至2022年底，汤臣集团共有在职员工401人，其中30岁以下16人，30-50岁224人，50岁以上161人。期内，共有44位员工离职，流失率为10.97%。

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